¿También hay un “me too” en el FBI?

FBI% - ¿También hay un "me too" en el FBI?No solo en el show business hay acoso , abuso y agresión sexual al parecer en el FBI han detectado centenares de casos de delitos de género, lo triste es que “Es política y práctica del FBI y su OIG permitir que los altos ejecutivos acusados ​​de agresión sexual se retiren silenciosamente con todos los beneficios sin enjuiciamiento”  y esto sumen los casos de violencia de género que no se han denunciado desde que la mujer ha tenido acceso al cuerpo, es fácil multiplicar para tener una día sobre caso denunciado.

Traduzco automáticamente de la fuente que abajo cito:

WASHINGTON (AP) – Un subdirector del FBI se retiró luego de ser acusado de manosear en estado de ebriedad a una subordinada en una escalera. Otro alto funcionario del FBI se fue después de que se descubrió que había acosado sexualmente a ocho empleados. Sin embargo, otro agente de alto rango del FBI se retiró después de que fue acusado de chantajear a un joven empleado para que tuviera encuentros sexuales.

Una investigación de Associated Press ha identificado al menos seis acusaciones de conducta sexual inapropiada que involucran a altos funcionarios del FBI en los últimos cinco años, incluidas dos nuevas denuncias presentadas esta semana por mujeres que dicen haber sido agredidas sexualmente por agentes de alto rango.

Cada uno de los funcionarios acusados ​​del FBI parece haber evitado la disciplina, encontró la AP, y varios fueron trasladados o retirados silenciosamente, manteniendo sus pensiones y beneficios completos incluso cuando las investigaciones corroboraron las acusaciones de conducta sexual inapropiada en su contra.

Más allá de eso, los funcionarios federales encargados de hacer cumplir la ley tienen el anonimato incluso después de que el proceso disciplinario sigue su curso, lo que les permite aterrizar de pie en el sector privado o incluso permanecer en la aplicación de la ley.

“Lo están escondiendo bajo la alfombra”, dijo un exanalista del FBI que alega en una nueva demanda federal que un agente especial supervisor lamió su cara y la tocó en la fiesta de despedida de un colega en 2017. Terminó dejando el FBI y ha ha sido diagnosticado con trastorno de estrés postraumático.

“Como la principal organización de aplicación de la ley que el FBI pretende ser, es muy desalentador cuando permiten que personas que saben que son delincuentes se jubilen y sigan carreras en campos relacionados con la aplicación de la ley”, dijo la mujer, que pidió ser identificada en esta historia solo por su primer nombre, Becky.

El recuento de AP no incluye el número creciente de supervisores de alto nivel del FBI que no han informado sobre relaciones románticas con subordinados en los últimos años, un patrón que ha alarmado a los investigadores de la Oficina del Inspector General y ha planteado dudas sobre la política de la oficina.

La conducta sexual inapropiada recurrente ha llamado la atención del Congreso y de los grupos de defensa, que han pedido protecciones a los denunciantes para los empleados de base del FBI y que una entidad externa revise los casos disciplinarios de la oficina.

“Necesitan un momento #MeToo”, dijo la representante estadounidense Jackie Speier, una demócrata de California que ha criticado el trato a las mujeres en el FBI dominado por hombres.

“Es repugnante y subraya el hecho de que el FBI y muchas de nuestras instituciones siguen siendo buenas redes de chicos”, dijo Speier. “No me sorprende que, en términos de agresión sexual y acoso sexual, todavía estén en la Edad Media”.

En un comunicado, el FBI dijo que “mantiene una política de tolerancia cero hacia el acoso sexual” y que las denuncias contra los supervisores han dado lugar a que sean destituidos de sus puestos mientras se investigan y adjudican los casos.

Agregó que los casos severos pueden resultar en cargos criminales y que el proceso disciplinario interno del FBI evalúa, entre otros factores, “la credibilidad de las acusaciones, la gravedad de la conducta y el rango y posición de las personas involucradas”.

La revisión de AP de los registros judiciales, los informes de la Oficina del Inspector General y las entrevistas con funcionarios federales encargados de hacer cumplir la ley identificó al menos seis acusaciones contra altos funcionarios, incluido un subdirector y agentes especiales a cargo de todas las oficinas de campo, que iban desde toques no deseados y avances sexuales. a la coacción.

Ninguno parece haber sido sancionado, pero otra acusación de conducta sexual inapropiada identificada en la revisión de AP de un agente de base resultó en la pérdida de su autorización de seguridad.

El FBI, con más de 35.000 empleados, mantiene un estrecho control sobre tales acusaciones. La última vez que la Oficina del Inspector General realizó una investigación exhaustiva de conducta sexual inapropiada dentro del FBI, registró 343 “delitos” de los años fiscales 2009 a 2012, incluidos tres casos de “filmar en video a mujeres desnudas sin consentimiento”.

Las últimas denuncias se producen meses después de que una mujer número 17 se uniera a una demanda federal por acoso sexual sistémico en la academia de entrenamiento del FBI en Quantico, Virginia. Ese caso de acción colectiva afirma que los instructores masculinos del FBI hicieron comentarios “sexualmente cargados” sobre las mujeres que necesitan “tomar su método anticonceptivo para controlar su estado de ánimo”, invitando a las mujeres aprendices a sus hogares y despreciándolas abiertamente.

En una de las nuevas demandas presentadas el miércoles, un ex empleado del FBI identificado solo como “Jane Doe” alegó que un agente especial a cargo en 2016 se retiró sin disciplina y abrió un bufete de abogados incluso después de “encarcelar, torturar, acosar, chantajear, acechar y la manipuló ”para que tuviera varios“ encuentros sexuales no consensuales ”, incluido uno en el que se la forzó en un automóvil. La AP está ocultando el nombre y la ubicación del agente especial acusado para proteger la identidad de la mujer.

“Es política y práctica del FBI y su OIG permitir que los altos ejecutivos acusados ​​de agresión sexual se retiren silenciosamente con todos los beneficios sin enjuiciamiento”, alega en la demanda el abogado de la mujer, David J. Shaffer.

Uno de esos casos involucró a Roger C. Stanton, quien antes de su abrupto retiro se desempeñó como subdirector de la Oficina de Amenazas Internacionales, una división en la sede de Washington encargada de erradicar filtraciones y salvaguardar la información de seguridad nacional.

Según un informe del Inspector General concluido este año y obtenido por AP a través de una solicitud de registros públicos, Stanton fue acusado de conducir ebrio a una subordinada a su casa después de una hora feliz después del trabajo. La mujer dijo a los investigadores que una vez dentro de una escalera de su edificio de apartamentos, Stanton envolvió su brazo alrededor de su cintura y “movió su mano hacia abajo” antes de que ella pudiera escapar y subir las escaleras.

Después de que Stanton se fue, llamó a la mujer 15 veces a su teléfono del FBI y le envió lo que los investigadores describieron como “texto confuso” quejándose de que no podía encontrar su vehículo. El informe muy redactado no dice cuándo ocurrió el incidente.

Stanton cuestionó el relato de la mujer y dijo a los investigadores que “no tenía la intención de hacer nada” y que solo la rodeó con el brazo debido a la “estrechez” de las escaleras. Pero Stanton reconoció que estaba “muy avergonzado por este evento” y que “los directores asistentes no deberían ponerse en estas situaciones”.

Stanton se retiró a fines de 2018 después de que la investigación determinara que acosó sexualmente a la mujer y buscó una relación inapropiada. No respondió a las solicitudes de comentarios de AP.

A principios de este año, el Inspector General descubrió que el agente especial a cargo de la oficina de Albany, Nueva York, James N. Hendricks, acosó sexualmente a ocho subordinados del FBI.

Hendricks tampoco fue nombrado en el informe de la OIG a pesar de sus hallazgos. Fue identificado por primera vez en septiembre por el Albany Times Union. Un colega actual y uno anterior de Hendricks confirmaron su papel en el caso a AP.

Hendricks ahora escribe un blog de aplicación de la ley en el que promociona sus elogios del FBI, pero no menciona las acusaciones de mala conducta. No respondió a las solicitudes de comentarios.

Traducción automática de la fuente original APNEWS

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