Luego Gates con su fundación haciendo obras filantrópicas por el mundo mientras deja sin empleo en EEUU a miles de empleados que ha situado a la firma de nuevo en lo más alto de todos los tiempos. Mucho nos tenemos que su obra filantrópica con su fundación tiene más que ver con intereses fiscales que con compromisos sociales. Está muy bien hacer caridad sea por el interés que sea, pero primera mira por el bienestar de los tuyos, un empleo salvado es una familia que se puede mantener. ¿Cómo os sentiríais hoy viendo a vuestra empresa con la tesorería llena y vosotros con una carta de despido?, pues eso.
«Microsoft anunció el miércoles que despedirá a unos 9.000 empleados. La medida afectará a menos del 4% de su plantilla global, en diferentes equipos, zonas geográficas y niveles de experiencia, según informó a CNBC una persona familiarizada con el asunto.
El anuncio se produce el segundo día del año fiscal 2026 de Microsoft. Los ejecutivos de la compañía con sede en Redmond, Washington, suelen anunciar reorganizaciones durante el nuevo año fiscal.
“Seguimos implementando los cambios organizativos necesarios para posicionar mejor a la empresa y a los equipos para el éxito en un mercado dinámico”, dijo un portavoz de Microsoft en un correo electrónico.
Microsoft ya ha llevado a cabo varias rondas de despidos este año. En enero, redujo menos del 1% de su plantilla en función del rendimiento. La empresa de software, con 50 años de antigüedad, eliminó más de 6.000 empleos en mayo y al menos 300 más en junio. En junio de 2024, contaba con 228.000 empleados. En 2023, despidió a 10.000 .
Quizás la mayor eliminación de trabajadores de Microsoft se produjo en 2014, cuando la compañía eliminó a 18.000 personas después de adquirir el negocio de dispositivos y servicios de Nokia.
Tal como fue el caso con los despidos de mayo, Microsoft busca reducir el número de niveles de gerentes que se interponen entre los colaboradores individuales y los altos ejecutivos, dijo la persona que pidió no ser identificada mientras discutía asuntos internos.
“Para posicionar a Gaming para un éxito duradero y permitirnos enfocarnos en áreas de crecimiento estratégico, finalizaremos o reduciremos el trabajo en ciertas áreas del negocio y seguiremos el ejemplo de Microsoft en la eliminación de capas de gestión para aumentar la agilidad y la eficacia”, escribió Phil Spencer, director ejecutivo de juegos de Microsoft, en un memorando del miércoles a los empleados de esa división.
Microsoft reportó casi $26 mil millones en ganancias netas sobre $70 mil millones en ingresos para el trimestre de marzo. Las cifras superaron con creces el consenso de Wall Street, lo que mantiene a Microsoft como una de las empresas más rentables del índice S&P 500, según datos recopilados por FactSet.
Los ejecutivos pronosticaron un crecimiento interanual de los ingresos de aproximadamente el 14% en el trimestre de junio, gracias a la expansión esperada en los servicios de nube de Azure y las suscripciones a software de productividad corporativa.
Las acciones de Microsoft cerraron a un máximo histórico de 497,45 dólares por acción el 26 de junio. Cerró con una baja del 0,2% el miércoles, mientras que el S&P 500 ganó un 0,5%.
Autodesk, Cheggy Crowd Strike se encuentran entre los otros proveedores de software que han reducido su plantilla en 2025. Más temprano el miércoles, la empresa de procesamiento de nóminas ADP Afirmó que el sector privado estadounidense perdió 33.000 empleos en junio. Los economistas encuestados por Dow Jones habían pronosticado un aumento de 100.000.»