Las empresas aceleran “ajustes de plantillas”

Desde hace unas semanas hay en marcha una avalancha de EREs, despidos, prejubilaciones y reestructuraciones en empresas que han decidido “adelantar” sus decisiones por si las nuevas mayorías de diputados deciden –tal y como han prometido diferentes partidostumbar la reforma laboral de Rajoy en los próximos meses, según citan despachos de abogados, directores de Recursos Humanos y fuentes conocedoras de estos procesos.  Así lo cuentan Equipo Económico, Baker & McKenzie, Ceca Magán Abogados, Garrigues, y el diario Expansión: “se trata de empresas que ya tenían pensado realizar cambios en el medio plazo y que han decidido acometerlos ahora por si se modifica el marco laboral. En el caso de los ERE y despidos que se preparan, las compañías no los están realizando por encontrarse en una situación de pérdidas, sino que obedecen a motivos organizativos y estratégicos, reestructuraciones sectoriales, fusiones o adquisiciones nacionales e internacionales“, especifican.

Muchas de las medidas que se estarán analizando tomar están amparadas por el convenio de empresa y no por el sectorial, cuando diferentes fuerzas se han comprometido a establecer la prevalencia de este último, más protector con los trabajadores” explica Eduardo Peñacoba, socio de Simmons & Simmons, y Alberto Santos, asociado sénior de Deloitte Abogados. “Las reestructuraciones se están concentrando en los sectores bancario, energético, infraestructuras y telecomunicaciones. El sector bancario no ha acabado su reestructuración y algunas entidades han decidido acelerar sus decisiones por la incertidumbre. En el energético pesa la caída del petróleo y los cambios regulatorios. En infraestructuras, por cambios organizativos y estratégicos, mientras que en telecomunicaciones es porque se han producido fusiones y adquisiciones” detallan.

Fuente: sección laboral y economía, kaosenlared

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