Resumiendo en “solo” 383 páginas los defectos de España

Vincent R. Werner es un ejecutivo holandés que ha dedicado 383 páginas de un libro a explicar todo lo que, a su juicio, funciona mal en España –que, por cierto, es bastante– en su libro “It is not what it is. The real (S)pain of Europe”, cuya tesis es que nuestra sociedad es una bomba de relojería que podría acabar dinamitando toda la Unión Europea, y el asunto es que igual tiene razón, dada la sucesión de ideas, tópicos, datos y anécdotas personales acumulados durante sus 17 años viviendo es España.

He dirigido equipos de hasta 50 personas en España y siempre le digo ‘tenéis que trabajar de manera inteligente’ a lo que aducen que ellos trabajan mucho y yo tengo que replicarles que no, que lo que hacen es pasar mucho rato en la oficina porque aquí en España no se trabaja de una forma eficaz. La gente en España se van a tomar un café varias veces al día o se pierden para fumar cada 15 minutos, están colgados de su movil para asuntos propios en el puesto de trabajo, etc etc… lo he vivido y la gente así no son muy productivos… Sé que es muy difícil encajar las críticas de un extranjero, pero creo que hay lecciones que aprender y más cosas, por ejemplo, en España solo el 7% de la población habla inglés de manera fluida, a pesar de que el 10% del PIB proviene del turismo, el 50% de los españoles no ha acabado siquiera educación secundaria, el 78% no son felices en sus trabajos y las empresas pierden anualmente 25.500 millones por absentismo laboral… créanme si les digo que esas cosas no son nada normales en el resto de Europa… como lo del ‘top manta’, las tarjetas ‘black’, los préstamos de bancos arruinados para el fichaje de futbolistas, etc. etc.

Si les interesa el tema, no duden en leer íntegramente la entrevista que elconfidencial le realiza, donde se desgrana su forma de pensar, porque una cosa les digo, razón si que tiene el hombre ¿no creen? ¿que opinan ustedes?

A vueltas con las “carreteras-pelotazo inútiles”, que siga la fiesta

Perseguiremos al Gobierno español tropecientos años si es necesario hasta que recibamos lo que se nos debe”, así de contundentes hablan los fondos buitre acreedores de las nueve autopistas quebradas y ahora rescatadas por el Estado, que reclaman la friolera de 4.500 millones de eurosojo, que no son los 2.000 millones que dice Fomento, la “chicha” es mayor de esa cantidad que nos dice el Gobierno y encima habrá que sumarles intereses de demora, costas y pluses varios cuando el tema se resuelva judicialmente

La declaración de los tropecientos años la hizo en el Financial Times hace unos meses el sr. Manuel Martínez-Hidalgo, director del banco de inversión carroñero Houlihan Lokey, que representa a los fondos buitre King Street, Taconic, Strategic Value Partners y Attestor Capital; Goldman Sachs y Deutsche Bank, que son también acreedores –e igual de buitres– no comparten la expresión tal cual del sr. Manuel, pero vamos, supongo que son de los que piensan que “las deudas se pagan si o si” también.

Estos fondos oportunistas compraron en 2016 a precio de derribo la deuda de las autopistas quebradas a bancos nacionales y extranjeros, y tienen sobrada experiencia en reclamaciones –algunos de ellos son curtidos y experimentados en la Argentina del corralito y en la bancarrota de Puerto Rico

Las autopistas quebradas en cuestión son las radiales R-2 Madrid-Guadalajara, R-3 Madrid-Arganda, R-4 Madrid-Ocaña, R-5 Madrid-Navalcarnero; el Eje Aeropuerto Barajas M-12; las autopistas AP-41 Madrid-Toledo, AP-36 Ocaña-La Roda, AP-7 Cartagena-Vera y la Circunvalación de Alicante.

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Varias “teorías de la conspiración” que resultaron ser ciertas

  • La CIA usó psicodélicos para ejercer control mental –por su oscuro historial de operaciones encubiertas, la Agencia Central de Inteligencia de EEUU ha sido una de las protagonistas principales de este tipo de historias sobre conspiraciones, y en muchos casos la realidad ha llegado a superar la ficción- siendo una de sus técnicas la denominada “proyecto MK-Ultra”
  • Las tabacaleras ocultaron que el tabaco matahoy en día las marcas están obligadas a avisar a sus compradores de los peligros de fumar e incluso en 2006 una jueza estadounidense acusó a las tabacaleras publicamente de conspiración, aunque desgraciadamente, el daño ya estaba hecho y millones de personas en todo el mundo han muerto a lo largo de los años por culpa de ese veneno que les vendían como algo saludable mediante publicidad
  • El azúcar culpó de todo a la grasaalgo similar a lo del tabaco ha ocurrido también con el azúcar
  • El gobierno de EEUU sí investigó los OVNIsasí lo confirmaron recientemente fuentes del Pentágono, que sacaron a la luz la existencia del Programa de Identificación de Amenazas Aerospaciales Avanzadas, una iniciativa cuyo fin era detectar posibles objetos voladores de dudosa procedencia
  • Científicos nazis fueron reclutados por EEUUdespués de la victoria de los aliados en la IIGM, muchos investigadores alemanes fueron captados rápidamente por las potencias vencedoras como EEUU y la URSS a cambio de indultos, una nueva residencia y una nueva carrera, especialmente si su especialización era la física nuclear, la tecnología más codiciada de la época
  • El Gobierno de los EEUU experimentó sobre la población negrael Caso Tuskegee es el más conocido, un estudio sobre la sífilis desarrollado en 1932, que contó con la participación de 600 hombres afroamericanos como sujetos, pero el fin real del experimento, desarrollado por el Servicio de Salud Pública estadounidense, era comprobar el progreso natural de la enfermedad venérea en humanos
  • Alcohol envenenado por las autoridades de los EEUUen los años 20, en pleno desarrollo de la ley seca, el gobierno de Estados Unidos no conseguía poner freno a la aparición de lugares clandestinos de venta de alcohol, por lo que optaron por aumentar en estas bebidas las dosis de metanol, una sustancia usada en licores adulterados que puede resultar muy venenosa en cantidades no demasiado elevadas

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¿Jóvenes trabajando sin remuneración ni cotización a la S.S.?

CCOO ha presentado su informe “Aprendices, becari@s y trabajo precario” como una guía destinada a representantes sindicales y jóvenes en esta situación en la que explican los distintos tipos de contratos y ofrecen pautas a las empresas que les permitan paliar dicha precariedad.

Destacan que en España tenemos 1,4 millones de jóvenes “trabajando” bajo el concepto de prácticas donde –siempre según CCOOla gran mayoría no reciben remuneración ni cotizan a la Seguridad Social –la cifra engloba aquellos contratos complementarios y no complementarios a la formación destinados a jóvenes con titulación universitaria o formación profesional y sin experiencia, donde recuerda el sindicato que la precariedad se ha convertido “en su condición laboral normal”

Hay personas utilizadas como mano de obra, no barata, sino a coste cero por empresarios que se aprovechan del talento de los jóvenes y de la situación económica. Dentro de los más de 1,4 millones jóvenes que realizan dichas prácticas no laborales solo existen unas 70.000 personas que cotizan, aunque se desconoce qué tipo de retribución reciben en el caso de que reciban alguna. Es muy difícil recabar información sobre el tema por la falta de transparencia” indican.

Visto lo visto ¿como no va a irse a tomar por c. el sistema actual de pensiones?

Fuente:  elpais

España continúa siendo la octava economía más miserable

El Índice de Miseria de la consultora Bloomberg se basa en varios aspectos, uno de ellos –según explican– es el viejo concepto de que una baja inflación y un bajo desempleo generalmente ilustran las bondades de una economía, por lo que una alta inflación y una gran tasa de desempleo degeneran en economías más pobres y miserables.

Bajo tal criterio, es inevitable que Venezuela, sumida en una hiperinflación, encabece nuevamente el listado muy por delante del resto de países evaluados y con gran diferencia respecto al segundo puesto, aunque para desgracia nuestra, España nuevamente se mantiene en el puesto número ocho otro año más.

Fuente:  bloomberg markets

Agencia publicitaria expone fraude de falsos “influencers”

Los “influencers” son personas que cuentan en redes sociales con un público sobre el cual son capaces de influir, de ahí el interés de las marcas de prácticamente cualquier sector, que ven en ellos el atractivo de acercarse a su público para vender un determinado producto o servicio; aunque por definición, deberían ser capaces de influir en la decisión de compra, pero hay una oscura realidad que muchas marcas ignoran, y que les sale cara.

En Internet hay decenas de portales web que se dedican a la comercialización de seguidores –es decir, que cualquier persona puede contar con miles de seguidores tras pasar por una escasa inversión en uno de estos portales, como demuestra el video que les expongo– y además, la entrega de estos seguidores demora apenas unas horas y evidentemente el problema para las marcas es que el efecto conseguido de promoción es cero.

Lograr ser “influencer” –ya sea real o ficticionos abre la puerta a cientos de productos gratis de determinadas marcas por colaboraciones, viajes también pagados, y acceso a determinados eventos de prestigio, todo ello con una cuenta manipulada por la compra de seguidores, y sin ningún tipo de efecto a favor de las marcas en este tipo de acciones.

Fuente: adslzone

Los habitantes de Alaska ya disfrutan de una Renta Básica Universal desde los años 80

Un estudio reciente de la Oficina Nacional de Investigación Económica estadounidense, da argumentos a quienes creen que el pago de un salario universal a la población no solo será algo necesario en el futuro, sino que también será beneficioso.

El estudio se centra en el Fondo Permanente de Alaska, creado en 1976 para recolectar los beneficios de las explotaciones mineras y gasísticas de dicho estado y repartir un dinero a todos los habitantes del mismo. El dinero comenzó a repartirse en 1982 y ha seguido haciéndolo hasta ahora: en los últimos tiempos, cada ciudadano ha recibido de media unos 2.072 dólares al año, por lo que una familia de cuatro miembros ha recibido –salvo en los años de la crisis– alrededor de 8.288 dólares, o sea, unos 6.700 euros.

El estudio a tan largo plazo les ha permitido saber que las tasas de trabajo a tiempo completo no han cambiado en absoluto en los últimos 50 años y que el número de habitantes del estado que comenzó a trabajar a tiempo parcial han ido en aumento; “dadas las observaciones anteriores sobre los efectos de la renta básica, es de alguna manera sorprendente que este dividendo no haya hecho caer el empleo“, se asegura en el estudio, por lo que no trabajan menos, sino más.

Fuente y articulo: huffingtonpost.es

Absentismo laboral

Éste lunes el programa de TV “en el punto de mira” analizó dicho asunto y nos plantó cámaras frente a los juzgados de Valencia –donde cada día van a trabajar unos 1200 funcionarios– para mostrarnos a algunos trabajadores que “estiran cual chicle” su media hora de almuerzo a varias horas o incluso jornadas completas, yéndose de compras a centros comerciales o incluso aparcando en doble fila para irse inmediatamente a otros quehaceres mucho más mundanos .

El programa expone también casos más drásticos, como la del funcionario de Cádiz que estuvo 14 años sin acudir a su puesto de trabajo así como otro caso en Valencia que estuvo 10 años sin pisar su puesto de trabajo, aunque el problema no se ciñe solo al sector de funcionarios públicos, dado que se exponen otros casos dentro del sector privado.

Que nos quede de consuelo el que parece ser somos lideres en algo a la par con Suiza, Dinamarca y Finlandia, países con los que lideramos el ranking de absentismo laboral en la vieja Europa.

https://www.cuatro.com/enelpuntodemira/Grabamos-funcionarios-haciendo-desayunando-horario_2_2514780194.html

Empujón al cambio de humanos por robots en fábricas chinas

El último ejemplo lo tenemos en una filial de Foxconn, que realizará una inversión de 342 millones de dólares para reemplazar 10.000 puestos laborales por robots, en concreto hablamos de su división Innolux dedicada exclusivamente a la fabricación de pantallas de todo tipo, ésto es, en cristiano, que su plantilla humana pasará de 60.000 a 50.000 personas.

El cambio de paradigma en fuerza laboral viene dado por la inversión necesaria en la puesta en marcha de un nuevo tipo de pantallas que pueden ofrecer casi todas las ventajas de los OLED de los dispositivos móviles –éste tipo de paneles poseen colores más nítidos, mayor brillo y un mejor contraste, e incluso variando su fabricación pueden aportar flexibilidad para ser plegables, como ya ha demostrado LG– siendo el objetivo que a finales de 2018 esté automatizado el 75% de la producción ayudándose también de la incorporación de Inteligencia Artificial.

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