Cómo sigamos así un trabajador «viejo» será toda aquella persona que se presente como candidato a un puesto laboral en una empresa con más de 30 años, se van a poner en marcha varios programas de ayuda al empleo joven cosa que está muy bien pero ¿y que pasa con los mayores de 50, no habrá plan para ellos? si urgente es que trabaje un joven más urgente es que trabaje un mayor de 50 años, se deberían poner medidas sumarísimas para tratar de disolver un poco el gran magma que está formando en el mercado laboral los parados de entre 45-55 años.
Los más de 35 años van a tener que hacerse a la idea de que si no se hacen autónomos y se ponen a vender lo que sea como sea probablemente si esperan por un trabajo por cuenta ajena un buen porcentaje de ellos no lo encuentren jamás siendo las políticas de empleo del estado, el ansia explotadora del empresariado y la gran masa joven desempleada sus principales enemigos.
Os pongo un gráfico de la tasa de empleo en Europa durante 2013 referente a los empleados de entre 50 y 64 años.
