USA TODAY
Los jefes financieros salidos de algunas de las empresas atrapadas en el colapso hipotecario no tuvieron que esperar que los paracaídas dorados recogieran una indemnización abultada, dice Equilar, una firma consultora de compensación. De acuerdo con el analista senior Andrew Gordon y el gerente de investigación Alexander Cwirko-Godycki, el pago total de 2005-2007 para los ejecutivos que encabezan las firmas financieras con problemas:
• Angelo Mozilo, ex director general del prestamista hipotecario en problemas Countrywide Financial, ganó $ 362 millones en sueldos, bonificaciones, ganancias en opciones sobre acciones y beneficios que van desde los honorarios de los clubes de campo hasta el uso personal de aviones corporativos.
• El CEO de AIG Martin Sullivan recibió $ 25.4 millones, incluyendo $ 322,000 para uso privado de aviones corporativos, $ 153,000 para automóviles y estacionamiento, $ 160,000 para seguridad del hogar y $ 41,000 para planificación financiera.
• El ex CEO de Lehman Richard Fuld recibió $ 187 millones.
• O’Neal of Merrill Lynch recibió $ 66 millones, incluidos $ 357,000 para servicios de automóviles y uso personal de aviones en 2007.
• Prince of Citigroup ganó $ 42 millones, incluidos $ 180,000 para aviones corporativos, transporte terrestre y servicios de seguridad.
• El CEO de Goldman Sachs, Lloyd Blankfein, ganó $ 76,2 millones, incluidos $ 233,000 para servicios de automóviles y conductores y $ 61,000 para servicios de asesoría financiera y de beneficios.
Aún así, aunque no está claro cuánto impacto, si es que tiene alguno, tendrá la crisis financiera en la compensación general de los ejecutivos, es probable que el brillo de los paracaídas dorados se atenúe, dicen los expertos.
«Hay mucho espacio para reducir el salario de salida para los ejecutivos», dice Reda. «No necesitan tanto dinero para encontrar sus próximos empleos o para descubrir qué quieren hacer con sus vidas».
LOS CEOS MEJORES PAGADOS DEL MUNDO
RANKING 2017 DE LOS CEOS ESPAÑOLES MEJORES PAGADOS (no vale echarse las manos a la cabeza)
Florentino Pérez – ACS
Josu Jon Imaz – Repsol
Luis Maroto – Amadeus
José Antonio Álvarez – Banco Santander
Pablo Isla – Inditex
Mª Dolores Dancausa – Bankinter
Fernando Abril-Martorell – INDRA
José María Álvarez-Pallete – Telefónica
Jaime García-Legaz – AENA
Jaime Guardiola – Banco Sabadell
Íñigo Meirás – Ferrovial
Tobías Martínez Gimeno – Cellnex
Francisco Reynés – Abertis
Gonzalo Gortázar – Caixabank
Antonio Huertas – Mapfre
José Sevilla – Bankia
Carlos Delclaux – Vidrala
Ignacio Sánchez Galán – Iberdrola
Gabriel Escarrer Jaume – Meliá Hotels
Ismael Clemente – Merlin Properties
Carlos Torres – BBVA
Jesús María Herrera – CIE Automotive
Christian Gut – Prosegur
José Manuel Arias – Arcelormittal
José D. Bogas – Endesa
Rafael Villaseca – Gas Natural Fenosa
Miguel Pereda – LAR España
Markus Tacke – Siemens-Gamesa
Víctor & Raimón Grifols – Grifols
José Manuel Entrecanales – Acciona
Ignacio de Colmenares – ENCE
Francisco José Riberas – Gestamp
Antonio Hdez. Callejas – Ebro Foods
Ramón Aragonés – NH Hoteles
Juan Lladó – Técnicas Reunidas
José Ignacio Álvarez Juste – Catalana Occidente
Fernando Eiroa – Parques Reunidos
Willie Walsh – IAG
José A. Canales García – Viscofan
Eloi Planes – Fluidra
Pere Viñolas – Colonial
Meinrad Spenger – Másmóvil
Luis Enríquez – Vocento
Rafael Martín de Bustamante – Elecnor
Juan Francisco Lasala – Red Eléctrica
Bernardo Velázquez – Acerinox
Silvio González – Atresmedia
Paolo Vasile – Mediaset España
Pablo Juantegui – Telepizza
Andrés Arizkorreta – CAF
fuente: FORBES
Si los CEO, por ley, tuvieran diferida una parte de honorarios (pongamos el 75%) a los 10 años y a cobrar en acciones de la compañía, trabjarían para la compañía y no para ellos.