Como veis, un trabajador cobra en nómina el 63% de su coste laboral, el resto son impuestos… Las diferencias entre salario bruto / neto son Seguridad Social e IRPF para los trabajadores, y en las empresas, aparte del coste del salario bruto, la Seguridad Social que hay que pagar por cada trabajador -desde un 31% hasta un 43% adicional en función del tipo de empresa y puesto de trabajo concreto-
Fuente: actibva
