Ayer se nos escapó disculpad hacer alguna referencia al respecto.De 6 millones a 4.57 millones todos sabemos cómo y por qué ha bajado el paro en este país, recortes salariales, recortes de derechos, fomento de la parcialidad y de la precariedad, en España ahora somo muy baratos de contratar perdón que eso no se dice, se dice que hemos ganado mucha competitivad laboral.
No obstante también es justo reconocerle al Gobierno el descenso aunque traten de ponerse la medalla de que ha sido gracias a su reforma laboral, no, gracias a la miseria del ciudadano español que ya no tiene opción de exigir la más mínima calidad laboral, desde que la exija es puesto en la calle. Ver ley de las lentejas.
No, me niego a dar por buenos esos datos, llamadme burro, demagogo, esteril de ideas, lo que sea. Acertar estos datos como la panacea o como la senda, nos llevan a un mal camino. (Seguro que todos alguna vez hemos dicho eso de "de mal a bien se lleva aunque la mejora sea leve pero de bien a mal.. no se lleva" ) pues eso mismo la reforma laboral a medio plazo crea miseria y trabajadores "esclavos" puestos a pedir solucionamos el tema del paro en un instante. Todos a cobrar el salario minimo (ese con el que sueña el señor Rossell) y en base a este repartir el numero de horas de trabajo entre los puestos que hay si tocamos a 3 o 4 horas diarias, pues eso a como este la hora de salario minimo. Ahora presumimos desde sillon del congreso que hemos reducido el paro. Pues no oiga. Somos seres humanos con el derecho de vivir dignamente, y a que no se nos "explote en los procesos fabriles" trabajar si explotacion (aprovechando el exceso de mano de obra ) No. Que es eso de que te digan con esa chuleria "si no estas conforme ahi tienes la puerta, hay 5 millones esperando y mas baratos que tu". Joder oiga que cobro menos de 1000 euros netos al mes, que asi no vamos a ningun lado, ni me independizo, ni tengo hijos y no consumo, y si encima tienen la brillante idea de subir el iva, pues acavose!!. Sin un salario digno no solo de subsistencia, sino que permita "vivir" un poco, todo el ciclo fluiria mas. No vamos a arreglar el mundo, pero conformarnos con esta situacion tampoco, estamos poniendo en peligro las generaciones futuras, y es una pena
100% DE ACUERDO, IMPOSIBLE ESTARLO MÁS .. PERO A FALTA DE HARINA PARA PAN LOS RUSOS LOS HICIERON DE BELLOTAS CUANDO LAS HAMBRUNAS ALGO REALMENTE INCOMESTIBLE …. LITERALMENTE DEBERÍAMOS PROHIBIR LA CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL SALVO QUE SEA POR NECESIDAD O INTERÉS DEL TRABAJADOR, EL EMPRESARIO TIENE QUE DAR TRABAJO DENTRO DE UN MARCO MÍNIMO DE CONDICIONES SALARIALES Y LABORALES SEGÚN PAIS Y ORDENAMIENTO JURÍDICO EN EL QUE VIVE.
ES DECIR LOS SEÑORES DISPUESTOS POR LA RAZÓN QUE SEA A TRABAJAR EN PARCIAL TIENEN QUE ESTAR CENSADOS Y EL EMPRESARIO DIRIGIRSE A ELLOS SI NECESITA UN TRABAJADOR A TIEMPO PARCIAL EXPLICANDO A LA AUTORIDAD LABORAL TAL NECESIDAD, SI UNA EMPRESA TIENE DOS PUESTOS DE TRABAJO ESTOS DEBEN SER OCUPADOS A TIEMPO COMPLETO. AHORA SI JUSTIFICA NECESITAR TODOS LOS DIAS UNA PERSONA DOS HORAS PORQUE NO TIENE PARA MÁS PUES QUE VAYA AL REGISTRO Y SELECCIONE.
Y POR SU PARTE EL TRABAJADOR PARCIAL NO PUEDE TRABAJAR A TIEMPO COMPLETO, SI ERES MADRE, ESTUDIANTE, JOVEN O SIMPLEMENTE EN FORMACIÓN Y CON UNAS HORAS AL DÍA CUBRES TU NECESIDAD PUES PERFECTO, PERO PARA IR AL MERCADO LABORAL COMPLETO PUES TE DAS DE BAJA DEL CENSO DE PARCIAL.
ASI SE REGULA CON EQUIDAD LA SITUACIÓN, EL PATRONO NO ABUSA, EL TRABAJADOR NO ES ABUSADO Y LA AUTORIDAD CONTROLA EL DESPIPORRRE QUE HAY HOY CON LOS PARCIALES QUE SE HAN CONVERTIDO EN UN CHOLLETE PARA MUCHAS EMPRESAS Y LO QUE ES PEOR UN VICIO QUE TIENDE A ENQUISTARSE. COMO LA CONTRATACIÓN PARCIAL NO SE REGULE VAMOS A TENER PRECARIEDAD POR LOS SIGLOS DE LOS SIGLOS, COMO LOS AMERICANOS , TRABAJADOR A LA CARTA A SALARIO DE RISA.
SALUDOS
perdón por las mayúsculas no significan nada ..